Tukar-tambah jadi favorit untuk beli ponsel baru Samsung


Tukar-tambah jadi favorit untuk beli ponsel baru Samsung Samsung Electronics Indonesia menilai metode tukar-tambah atau yang disebut “trade in”merupakan salah satu cara yang digemari konsumen saat membeli ponsel baru, terutama saat penjualan perdana. “Secara umum, kontribusi trade-in lumayan besar,” kata Manajer Pemasaran Produk Samsung Mobile, Samsung Electronics Indonesia, Taufiq Furqan, di sela-sela penjualan perdana Galaxy …

Read moreTukar-tambah jadi favorit untuk beli ponsel baru Samsung

PENGOLAH DATA SUMBER DAYA AIR (PDSDA)


PENGOLAH DATA SUMBER DAYA AIR (PDSDA)

PENGOLAH DATA SUMBER DAYA AIR (PDSDA) PDSDA (Pengolah Data Sumber Daya Air ) versi 3.0 adalah pengembangan lebih lanjut dari sistem aplikasi PDSDA versi sebelumnya. Beberapa penyempurnaan dan penambahan pada fitur sistem aplikasi diharapkan akan meningkatkan kemampuan sistem untuk memenuhi kebutuhan pengguna yang dinamis. PDSDA dibangun dalam dua versi yang berbeda dalam platform program aplikasi …

Read morePENGOLAH DATA SUMBER DAYA AIR (PDSDA)

Tujuan dan Sasaran DOISP


Tujuan dan Sasaran DOISP

Tujuan dan Sasaran DOISP DESKRIPSI PROYEK DOISP (Dam Operational Improvement and Safety Project) Secara umum program DOISP fase 1 dan 2 meliputi : Pengurangan jumlah bendungan yang beresiko tinggi (high dan extreme risks diatas nilai resiko 76 skala ICOLD/International Commission on Large Dam) pada 63 buah terpilih yaitu dari 84 % menjadi lebih kecil 5 …

Read moreTujuan dan Sasaran DOISP

Kekalahan atau Kemenangan NU


Kekalahan atau Kemenangan NU Akhirnya, kekhawatiran itu terjadi juga. 4 orang kader NU maju sebagai kontestan dalam Pemilihan Gubernur Jatim 2008. Soekarwo-Gus Ipul (PAN-PPP), Soenaryo-Ali Maschan Moesa (GOLKAR), Achmady(PKB), Khofifah-Mujianto(PPP), Soetjipto-Ridlwan Hisyam(PDI Perjuangan). Hitungan itu dianggap benar bila Ridlwan Hisyam, seorang kader GOLKAR, dianggap memiliki kultur nahdliyyin juga. Seorang pengurus Anshor menceritakan situasi di cabang …

Read moreKekalahan atau Kemenangan NU

Nilai-Nilai Terapan pada Pengelolaan Kota


Nilai-Nilai Terapan pada Pengelolaan Kota

Nilai-Nilai Terapan pada Pengelolaan Kota Alumni Arsitektur ITS dan Perencanaan Wilayah & Kota ITB. Contoh-contoh penerapan pengelolaan kota di berbagai negara, diantaranya: a. Kota Naga di Filipina, yang berhasil membangun kotanya melalui kepemimpinan J. Robredo yang secara politis tidak cukup kuat dalam memenangkan pemilihan sebagai walikota. Dengan kepemimpinannya, ia berusaha mengembalikan kepercayaan publik dengan membenahi pertama …

Read moreNilai-Nilai Terapan pada Pengelolaan Kota

Ada apa dengan ”Perencanaan vs Pasar


Ada apa dengan ”Perencanaan vs Pasar Alexander (2000) berpandangan bahwa Planning vs Markets merupakan buah pikiran yang keliru (“Planning vs Markets is a fallacy”). Dimana keduanya tidak bisa dipisahkan satu sama lain, tidak saling bertentangan dan tidak bersifat eksklusif. Karena di dalam pasar sendiri terdapat perencanaan misalnya perencanaan strategis dalam perusahaan, perencanaan pasar, pasar “artificial”,perencanaan untuk pasar, politik dan institusi. Demikian …

Read moreAda apa dengan ”Perencanaan vs Pasar

ETOS KERJA YANG BAIK


ETOS KERJA YANG BAIK

ETOS KERJA YANG BAIK Berikut ini cara yang baik untuk menumbuhkan etos kerja : • TEKANKAN BEKERJA DENGAN IKHLAS DAN SYUKUR Ketika melakukan sebuah pekerjaan, setiap manusia memang harus melakukannya dengan rasa penuh dengan ikhlas dan bersyukur. Jika hal ini dilakukan tentunya dapat membantu dalam melakukan pekerjaan yang ada agar lebih cepat dan puas. Bisa …

Read moreETOS KERJA YANG BAIK

ETOS KERJA ORANG JEPANG


ETOS KERJA ORANG JEPANG

ETOS KERJA ORANG JEPANG Berikut ini etos kerja yang bisa anda tiru dari orang Jepang : 1. BUSHIDO Untuk yang pertama, Bushido adalah cara bekerja yang tampak atau berprinsip seperti seorang kesatria atau pahlawan. Walau terdengar kuno, namun di Jepang masih cukup banyak orang yang menggunakan prinsip ini sebagai dasar etos kerja yang mereka lakukan. …

Read moreETOS KERJA ORANG JEPANG

CIRI-CIRI ETOS KERJA


CIRI-CIRI ETOS KERJA

CIRI-CIRI ETOS KERJA Dalam penilaian seseorang untuk etos kerja adalah melalui sikap dan tingkah lakunya yang ditunjukkan oleh seseorang dalam melakukan pekerjaan. Berikut ini adalah ciri-ciri etos kerja yang ada : 1. KUAT PADA PENDIRIAN Point pertama ini bisa juga disebut dengan konsistensi seseorang dalam melakukan sebuah pekerjaan baik ringan atau berat. Konsisten memiliki makna …

Read moreCIRI-CIRI ETOS KERJA